2017年亚洲城信诺“新起点、新目标、新风貌”新春团拜会上，员工们纷纷表示要撸起袖子大干一番，那么什么是撸起袖子？怎么撸？又怎么干呢？下面我就此谈点体会：

一、“撸起袖子”是一种希望
　　因为相信明天会更好，所以大家看到希望，工作才有信心，才愿意埋头苦干。信心及信仰是干活的动力和源泉
 

二、“撸起袖子”是一种精神
　　人无精神不立，公司无精神不强，所谓“空谈误国，实干兴邦”。“撸起袖子”是一种实干精神，在社会价值多元化的今天，我们很多人迷失在其中，有人甚至把走捷径当作人生经验来传播，这短期可能占点小便宜，长期来看肯定是要吃大亏的。世界上的事都是干出来的，国家如此，公司、家庭、个人也是如此。一个公司要发展壮大，一个家庭要美满幸福，一个个人要有所作为，没有一点精神是不行的。所以，2017年大家不妨从树立一种实干精神开始！

 三、“撸起袖子”是一种敬重
　　干什么像什么。撸起袖子是对工作、对职业的一种敬重。人生的价值就在于敬业、乐业、创业，唯有如此才谈得上欢乐和幸福。这山望着那山高的人，只会整日唉声叹气，只会在抱怨中蹉跎岁月、无所作为。敬重自己的事业、热爱自己从事的工作，才能不断开拓前进，取得成功。所以2017年大家不妨从爱岗敬业开始！
 

 四、“撸起袖子”是一种态度
　　俗话说：喊破嗓子不如甩开膀子。撸起袖子是准备大干一场的态度，态度决定行为。在农村待过的人都知道，你撸起袖子，人家就知道你准备要认真、卖力地干活了！所以，2017年大家不妨从树立“撸起袖子”态度开始！
五、“撸起袖子”是一种能力
　　袖子不是随便撸的，胳膊上没有点肌肉，撸起来只见皮和骨头，既难看，也干不了什么活。所以平时炼好肌肉、炼好内功，有了力气，才能撸起袖子，大干一番。所以，大家要认真对待公司内外培训，平时加强学习，多多交流工作中心得体会，提高自己的业务水平，从而具备“撸起袖子”的样子和能力。
 

六、“撸起袖子”是一种工作方式
　　撸起袖子之前，先要想一想：我要干的是什么?有的要做好计划、方案，并进行必要评审；有的要想好工作程序，按部就班、有条不紊。这样才能高效地干！所谓盲目乱干，不是“撸起袖子”的工作方式，只会给公司添乱、把工作干糟，给公司和个人造成损失。所以“撸起袖子”不仅仅是动手，它与开动脑筋从来都是伴随在一起的，这才是正确的“撸起袖子”工作方式！
 

　　2017年，让我们“撸起袖子”，大干一番，实现个人人生价值，创造公司新的辉煌！